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社保和五險一金的區別

社保和五險一金的區別,五險一金指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。社保統籌是指社保的五險中繳納的一部分錢會進入社會保險賬戶,作為統籌基金,由國家支付給每個人,實現貧富的調劑,這是不同而相互聯系的兩個概念。

社保和五險一金的區別
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社保與五險一金的區別

  提起社保,許多人很自然地就會想到“叁險一金”或者“五險一金”,認為這就是社保。也有人前進了一步,知道“一金”并不是社保,但是他們的邏輯鏈條建立在“五險是社保,因為社保是法定的、強制的;一金不是法定的,不是社保,不繳是可以的”基礎之上。
  正確的理解應該是:五險一金都是法定的。其中五險是社保,但五險僅是針對城鎮職工而言的狹義上的社保,具有強制性,而廣義上的社保并不都具有強制性;一金不是社保,但僅僅是由于歷史因素等塬因沒有加入社保,其同樣具有強制性。
  通常所說的叁險一金或五險一金是針對用人單位而言的法定義務。
  五險指基本養老保險(常簡稱“養老保險”)、基本醫療保險(常簡稱“醫療保險”)、失業保險、工傷保險和生育保險;一金指住房公積金。在五險中,前叁個險種由企業和個人共同繳納,后兩個險種完全由企業承擔,即用人單位繳納五險一金、職工繳納叁險一金,是這兩種說法得以并存的重要塬因。

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社保和五險一金究竟包含哪些東西

  社保就是我們日常說的五險,五險一金只是比社保多了一個公積金,五險分別是:養老保險醫療保險生育保險工傷保險失業保險
  社會保險是指國家通過立法,按照權利與義務相對應塬則,多渠道籌集資金,對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助(包括現金補貼和服務),使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。包含養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險,俗稱“五險”。
  住房公積金制度實際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式。
  住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
  職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實行專戶存儲,歸職工個人所有。
  所有說,社保跟五險一金的差別就是,少了一個住房公積金。

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五險一金占收入的多少

  養老穩妥:單位19%;自個8%
  醫療穩妥:單位10%;自個2%+3元大病統籌
  工傷穩妥:單位1%;自個不繳費
  生孩子穩妥:單位0.8%;自個不繳費
  賦閑穩妥:單位0.8%;自個0.2%
  住宅公積金:單位12%;自個12%

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社會保險查詢

  社會保險查詢:社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

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五險一金查詢

  五險一金查詢:五險一金包括社保和住房公積金,五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

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社會保險辦理流程

  養老保險相關手續如下:
  各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位,均應按屬地管理的原則,到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
  需填報的表格及附報資料:社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)在所管轄社會保險經辦機構領取,相關證件如下:
  1.企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
  2.中華人民共和國組織機構代碼證;
  3.地稅登記證;
  4.私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質,應補報能證明其私營性質的相關資料
  5.事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
  6.駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。

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五險一金的辦理流程

  職工辦理
  1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理,個人提供身份證和照片;
  2.養老保險,醫療保險可以辦理轉移手續,能隨工作帶走;
  3.養老保險轉移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據養老保險轉移單,填寫清楚現在的工作單位,(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章,辦理養老保險帳戶轉移手續,原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可,到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續,現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后,現單位也為你參加了養老保險,兩者完全可以合并計算繳費年限,以后辦理退休手續,養老待遇不受影響!!醫療保險的轉移基本一樣。
  4.中間失業一般還要按月繳社會保險,也可以中斷,看自己的情況了;
  5.繳費時間可看有關政策。
  無業辦理
  沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險,只能參加養老保險和醫療保險。
  養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。
  醫療保險:辦完了養老保險手續后,帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

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社保五險一金繳費比例最新規定

  根據繳費比例養老28%,醫療12%,失業3%,生育0.8%,工傷0.5%,五險合計占繳費基數44.3%。
  用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。
  城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的,可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。
  靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
  正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

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